「相互理解のための組織活性化におけるリーダーシップ研修」を実施しました。
令和３年８月２４・２５日、学校法人産業能率大学総合研究所 徳源秀氏に講師をお願いし、「相互理解のための組織活性化におけるリーダーシップ研修」を実施しました。主任および社会人経験４年目からの一般事務職員69名が参加しました。
第３次中期計画で掲げた「夢」の実現に向けて、自ら率先して行動することの重要性や相手を承認することの必要性を学び、組織力を高めるためのリーダーシップ力の習得を目指す内容でした。
参加者からは、自身の立ち位置としてのリーダーシップのふるまいがどうあるべきかを再認識できたとの意見が寄せられました。
今回の研修で学んだ、リコグニッションを主としたリーダーシップを職員一人ひとりが発揮することで、さらなる組織力の向上につなげ、「夢」の実現に取り組んでほしいと思います。
